경영이념

인간중심

조직 구성원의 역량 개발과 조직의 안정을 통한 지속적인 성장 추구

• - 구성원의 지식, 능력 개발을 통한 지속적 성장
• - 지식 공유 및 직원 상호간의 커뮤니케이션 활성화
• - 모든 직원들이 자긍심을 가지고 일할 수 있는 직장 분위기를 조성하고
  직원들의 삶의 질 향상에 노력

가치창조

경쟁우위를 확보할 수 있는 요소를 발굴하여 새로운 가치창출

• - 신기술 개발 및 특화 제품의 품질 경쟁력 확보를 통한 고객만족
• - 기술과 업무혁신 등 역동적 기업활동을 통한 수익창출의 기반 확충
• - 윤리 경영과 투명 경영을 통한 기업의 사회적 책임을 구현하고
  신뢰받는 기업 이미지 제고

미래지향

급변하는 경영환경에 유연하게 대처하고 지속적인 변화와
경영혁신을 통한 기업성장

• - 변화에 탄력적으로 대응할 수 있도록 사업구조 개편
• - 끊임없는 자기변신과 새로운 발상으로 지속적인 변혁의 추구
• - 제도, 프로세스의 개선으로 경영환경 변화에 능동적으로 대응